JOKOPOST | עיתון המאמרים והבלוגים המוביל בישראל

facebook twitter linkedin

לרדת ל-30

שבוע עבודה של ארבעה ימים ייטיב עם כולנו

לרדת ל-30 פאבל ז'לנוב
מרץ 05
10:00 2015

מדע הכלכלה מנסה לחזות התנהגות של אנשים: בודדים, קבוצות ומדינות שלמות. זה לא תמיד קל, שכן שום דבר לא מונע מבני האדם להתנהג בניגוד למצופה מהם במודל הכלכלי. עם זאת, תחזיות עשויות גם להתברר כנכונות, וכל עוד זה יכול לקרות ימשיכו הכלכלנים לערוך אותן ולתת עצות לקובעי המדיניות.

כידוע, העולם המערבי נמצא באי ודאות גדולה בנוגע ליכולתו להמשיך ולתחזק את רמת החיים הגבוהה שאליה הוא התרגל. "המעבר הדמוגרפי", קרי ירידה חדה בשיעורי הילודה בעשורים האחרונים ובמקביל עלייה בתוחלת החיים, מסכן את מכונת הייצור המערבית ואת המערך הפנסיוני. מצב של שני עובדים על כל פנסיונר מתחלף במצב של שני פנסיונרים על כל עובד. אנו עדים לשיעורי אבטלה גבוהים בקרב צעירי אירופה, בעוד משרות רבות תפוסות על ידי מבוגרים בעלי קביעות. אבטלת צעירים פוגעת בייצור הון אנושי מחד גיסא, שכן הם אינם צוברים ניסיון, ומבזבזת הון אנושי קיים מאידך גיסא, שכן הם אינם עובדים.

אני סבור כי אחד האמצעים להתמודד עם המצב הוא צמצום בחוק של מספר שעות העבודה. מוטב לקצר את שבוע העבודה לארבעה ימים ולשלושים שעות. התהליך כבר מתרחש בפועל בארצות מסוימות.

לצמצום מספר שעות העבודה בשבוע תהיה השפעה חיובית על החברה ועל הכלכלה בכמה מישורים. ראשית, וזה הדבר החשוב בעיניי, הורים יבלו יותר שעות עם ילדיהם. קצרה היריעה מלתאר את הרווחה החברתית והכלכלית, לטווח הארוך, מגידול באינטרקציה בין ההורים לילדיהם, במיוחד בעידן שבו שני ההורים עובדים. יתרה מכך, ייתכן שלצמצום שעות העבודה תהיה השפעה חיובית על הילודה באותן שכבות סוציו-אקונומיות שבהן הילודה נמוכה משיעור התחלופה הטבעי.

אם יצומצם מספר שעות העבודה, נוכל גם להעלות את גיל הפרישה – ובכך להקל על המדינה את המעמסה הפנסיונית ואת ההתמודדות עם העוני בקרב גמלאים – וגם לצמצם את אבטלת הצעירים. יתרון נוסף, כך תגדל תפוקתה של כל שעת עבודה. לפי "חוק תפוקה שולית פוחתת" הידוע בכלכלה, הוספה מאותו גורם ייצור, ובמקרה זה הוספת שעות עבודה של עובד, הופכת כל שעת עבודה נוספת שלו לפרודוקטיבית פחות מקודמתה. ומכאן, הורדת שעות עבודה תעלה את הפרודוקטיביות הממוצעת שלו בשעות שנשארו.

השפעה חיובית נוספת תהיה צמצום הפער הבין-מגדרי. צמצום שעות העבודה יהיה גדול יותר, בממוצע, בקרב הגברים, שכן הם עובדים במספרים גדולים יותר במשרות מלאות. הדבר לא רק יצמצם אוטומטית את פערי השכר, אלא גם יקטין את ה"עונש" שמקבלות משוק העבודה נשים שרוצות לעבוד פחות ולהיות עם הילדים יותר. היום נשים נאלצות לעשות פשרות מיותרות במשפחה ובקריירה. ברגע שמספר שעות העבודה יצומצם לכולם, יהיה פחות על מה להעניש. יתר על כן, צמצום מספר שעות העבודה של הגברים יאפשר חלוקה שוויונית יותר בנטל ניהול משק הבית, וכך יוכלו נשים לעבוד יותר שעות.

תוספת הפנאי תגדיל את הביקוש של מוצרי צריכה, תרבות, פעילות חברתית, נופש וספורט, ובכך תתמרץ עוד את הכלכלה ותחזק את החברה מבחינה בריאותית וקהילתית. תהליך צמצום שעות העבודה הוא תהליך בריא שמתרחש כבר כמאה וחמישים שנה. טוב יהיה אם נעזור למגמה זו להגיע גם לארצנו.

 

על המחבר / המחברת

Avatar

פאבל ז'לנוב

ד"ר לכלכלה, מאוניברסיטת ת"א. פוסט-דוקטורנט באוניברסיטת האנובר.

2 תגובות

  1. מ
    מ מרץ 11 2015, 17:16
    רעיון גדול

    אבל שים לב איך הרעיון הזה שעובד בכל העולם בכלל לא מעניין אף אחד בארץ
    בישראל עובדים כמעט הכי הרבה שעות בעולם אבל לקראת הבחירות כולם עוסקים בכל הדברים רק לא בשעות העבודה שקובעות את איכות חייהם

    השב לתגובה
  2. שלום רימון
    שלום רימון אפריל 18 2015, 23:45
    אני מטיל ספק אם רעיון זה יעבוד במשק הישראלי

    צריך לבחון מודל אקונומטרי מורכב לפני שנכנסים להרפתקה מסוכנת כזו.
    עם כל הכבוד, גם "חוק התפוקה השולית הפוחתת" ממש אינו רלבנטי לרעיון צמצום שבוע העבודה. מה שיותר רלבנטי זה שיעור הפריון של העובד הישראלי שעדיין נמוך משמעותית מזה של העובד במדינות המפותחות. כדי לעבוד פחות ולשמור על רמת חיים גבוהה – צריך קודם כל להתייעל. והמשק הישראלי סובל מרמת יעילות ופריון נמוכים בהשוואה למערב בגלל אלף ואחת סיבות (רגולציה מיותרת, ועדי עובדים דומיננטיים, מעורבות הדת במדינה, רשת תחבורה עלובה וכו'). רווחה חברתית מושגת לא ע"י צמצום שעות העבודה אלא ע"י צמיחה, הגדלת התל"ג לנפש, גידול בהשקעות ובחיסכון וכדומה.

    השב לתגובה

כתוב תגובה

הוסף תגובה:

<

* אני מתחייב לפעול על פי תנאי השימוש באתר


התגובות יפורסמו לפי שיקול דעת העורך

כתבות נוספות

פוסטים אחרונים בכלכלה

יתר המאמרים במדור
Do NOT follow this link or you will be banned from the site!