JOKOPOST | עיתון המאמרים והבלוגים המוביל בישראל

facebook twitter linkedin

הכללות ודעות בחמש דקות

כדאי להתאמץ ולא לגבש דעה במהירות

הכללות ודעות בחמש דקות גילת ניסים
ינואר 09
19:30 2017

דמיינו לעצמכם מצב שבו אתם נכנסים למקום חדש לגמרי, כזה שעוד לא ראיתם מעולם.

אתם עומדים בקצה מסדרון ראשי המוביל לחדרים שונים. אתם מסתכלים קדימה ורואים קבוצת אנשים צועדת במסדרון. קבוצת האנשים הטרוגנית מאוד – יש ביניהם גבוהים, נמוכים, רזים, שמנים, כהי עור, בהירים וכדומה.

מבלי שתשימו לב, מיד, וללא כל מאמץ מחשבתי, התגבשה בראשכם דעה מסוימת על כל אדם שעליו הסתכלתם. ומפני שהדעה החזיקה כמאית השנייה במוחכם אף לא שמתם לב שהייתה, אך היא כבר תפסה לה אחיזה.

לאחר מכן, אתם נכנסים לאחד החדרים. בחדר מחכה אדם שבא לפגוש אתכם, ולהדריך אתכם על המקום החדש. תנסו לחשוב ולהבין מה קורה לכם ומה קורה לו בדיוק באותו שבריר שנייה כשהדלת נפתחת. הדעה המסוימת, שאך לפני רגע עברה במוחכם, שבה ועלתה בלי שום מאמץ.

כולנו חווים סיטואציות כאלו במשך היום, ולעתים אף כמה פעמים ביום, דעה שחבויה לה אי שם בתת-מודע וקשה מאוד להגיע אליה ואף לשנותה.

וכך, מבלי משים אנחנו עושים את הטעות הגדולה ביותר: הכללה. ההכללה מבוססת על הסקה ממקרים מעטים בלבד ומתיימרת לחול על קבוצה שלמה. כשאנחנו מכלילים, אנחנו למעשה "שמים באותו השק" כמה סוגי אנשים, אף שבמציאות אין ביניהם כל קשר. הרי בתוך הקבוצה, בתוך מכלול האנשים, ישנם כאלו שכלל לא שייכים לאותו "השק". עלינו לעשות מאמץ קטן ולבחון את מה שנמצא מעבר לנראות הראשונית, עלינו לנסות לגלות את ה"אני העצמי" של האדם שעומד מולנו.

אם ננהג כך, נעצים את יכולתנו להתעלות על הבינוניות, כי הרי קל ביותר לבוא מוכן מראש עם דעות, עם רגשות ולא לפתח אותם מחדש.

נוסף על כך, התגלינו כאלופי התירוצים, אנחנו מנסים למצוא סיבה מוצדקת מדוע אנחנו אכן חושבים כך. דרך מצוינת לעשות מעצמנו "קורבנות", כי זו הדעה הרווחת בחברה או כי ככה לימדו אותנו.

מדוע שלא ננסה פשוט לשנות זאת? נכון, שינוי מצריך זמן ומשאבים, נכון שלא לכך אנחנו רגילים, אך דרך עבודה קשה נוכל באמת ללמוד לקבל ולהבין אחד את השני.

לדוגמה, בריאיון עבודה, כשהמועמד נכנס לחדר, מקום שבו לא היה מעולם, כדאי ומומלץ שהמראיין לא יגבש דעה ראשונית בחמש הדקות הראשונות, אלא ימשיך להקשיב למרואיין עד תום הריאיון. והדבר נכון גם לצד השני, כדאי לתת לאי-הוודאות שטמונה במקום החדש, במפגש עם האנשים החדשים להתפוגג בזהירות ובאטיות. כך נוכל להבטיח לפחות ב-50% שהדעה המסוימת לא תקפוץ מיד לראש ללא כל מאמץ! (תיאורית לו אדלר).

אסיים בעצה קטנה, כשאתם מגיעים למקום חדש, נפגשים לראשונה עם אנשים חדשים – חישבו תמיד על הסיטואציה שתיארתי בתחילת המאמר. המנהלים והעובדים, הוותיקים והחדשים, הגדולים והקטנים, לכולנו ישנה הזכות להראות מי אנחנו באמת, ללא דעה מוקדמת או כזו שנקבעת תוך דקות ספורות בעקבות רושם ראשוני.

על המחבר / המחברת

Avatar

גילת ניסים

סטודנטית בניהול אירגוני שירות, בהתמחות של תיירות, במכללת הדסה - ירושלים. חובבת חקר תרבויות ואת זו של אמריקה הלטינית בפרט.

31 תגובות

  1. חננאל
    חננאל ינואר 10 2017, 09:00
    הגעתי כמעט עד סוף הקטע

    ואז הבנתי מה את אומרת. כמה נכון.

    השב לתגובה
  2. רחלי
    רחלי ינואר 10 2017, 12:04
    אהבתי

    מאוד אהבתי והתחברתי למאמר
    כיף לקרוא כמו תמיד ?

    השב לתגובה
  3. תמיר
    תמיר ינואר 10 2017, 12:05
    מאמר מצוין ונקודה למחשבה

    מאמר מעניין מאוד והכתיבה שלך מאוד יפה.אני חושב שגזענות ,התלם שכל אחד קיבל בבית, הסטיגמות שאנשים מגבשים זה על זה הם גם דברים שמשפיעים על התגבשות דעה מהירה.כל הכבוד לך !!

    השב לתגובה
  4. הדר
    הדר ינואר 10 2017, 12:09
    אלופההה

    כרגיל הכתיבה שלך מרתקת ומדויקת..

    השב לתגובה
  5. עדי
    עדי ינואר 10 2017, 12:39
    כל הכבוד

    מסכימה מאוד.כתיבה יפה ונקודת מבט מעניינת!

    השב לתגובה
  6. כרמלה
    כרמלה ינואר 10 2017, 14:13
    מאמר מעניין

    מאמר יפה גילת ,הכללות,קטגוריזציה וסטריוטיפים,הן תכונות אנושיות לטוב ולרע .לא יזיק להרפות קצת כמו שאת אומרת.לתתהזדמנות שניה וגם לקבל.

    השב לתגובה
  7. מעיין
    מעיין ינואר 10 2017, 14:34
    כל הכבוד

    ממש נכון, כתיבה מאוד יפה..

    השב לתגובה
  8. עדיה
    עדיה ינואר 10 2017, 18:02
    טיפ מעולה - תודה

    מעניין וכתוב בצורה רהוטה. כל הכבוד. שמחתי לראות את החיבור של נושא בסטראוטיפים /הכללות עם הפן היישומי בהקשר של עולם העבודה.

    השב לתגובה
  9. יהונתן
    יהונתן ינואר 10 2017, 20:23
    ישר כוח

    מסכים איתך מאוד.
    כל הכבוד כתיבה רהוטה ויפה המשיכי כך!

    השב לתגובה
  10. איריס יפה
    איריס יפה ינואר 10 2017, 22:11
    לעצור את ה״אוטומט״...

    מאמר מאד יפה. גם הפעם הוכחת שאת חושבת, מתבוננת, שדברים לא עוברים כך סתם לידך!
    אנחנו פועלים לעיתים על ״אוטומט״ ומתוך הרגל, וחשוב בהחלט לעצור לרגע, לנשום, ואז להגיב….
    תמשיכי!!! ?

    השב לתגובה
  11. מ.
    מ. ינואר 11 2017, 13:36
    בניגוד לרוב הסטודנטים

    את חושבת.כותבת יפה.ומתקדמת.תמשיכי.

    השב לתגובה
  12. אנטון
    אנטון ינואר 11 2017, 18:06
    כל הכבוד

    תודה רבה גילת! יףעצה טובה לכל תחומי החיים

    השב לתגובה
  13. לאה
    לאה ינואר 11 2017, 19:16
    מאמר מעולה ונכון !

    גילת, מאמר נהדר וכל כך נכון ! המשפט האחרון בפסקה המסכמת צריך להיות ה"מוטו" של כולנו.

    השב לתגובה
  14. דליה
    דליה ינואר 11 2017, 22:32
    מעניין

    מאמר מענין
    בראבו!
    הרעיון שהעלית במאמר כל כך נכון.
    יש לעצור,לחקור להכיר ולהסיק מסקנה
    נכונה לגבי כל אדם באשר הוא.

    השב לתגובה
  15. מאירה
    מאירה ינואר 12 2017, 09:41
    כל הכבוד גילי!

    כל הכבוד גילי! מאוד נהנתי לקרוא את המאמר ומילותיך צודקות לחלוטין. ישר כוחך.

    השב לתגובה
  16. נוי
    נוי ינואר 12 2017, 13:25
    אמת!

    צודקת ואלופה!!!!

    השב לתגובה
  17. תהל
    תהל ינואר 13 2017, 13:08
    אנשים חכמים מזהים בול בחמש דקות

    כמה משפטים והם יודעים בדיוק אם האדם שלפניהם הוא מי שהם צריכים. וכמעט תמיד צודקים.

    השב לתגובה
  18. ציון
    ציון ינואר 14 2017, 18:51
    כל הכבוד על הדעות האלה

    רוב האנשים קובעים דעה כשרק דומעים את השם והמקום שבו אתה גר

    השב לתגובה
  19. עופר
    עופר ינואר 16 2017, 09:42
    אהבתי

    אהבתי ומאוד התחברתי…. כתיבה מאוד יפה ואינטיליגנטית.. כל הכבוד

    השב לתגובה
  20. אלכס
    אלכס ינואר 16 2017, 16:06
    מעולה!!

    מאמר מעולה נהנתי מאוד לקרוא !

    השב לתגובה
  21. אביה
    אביה ינואר 16 2017, 16:10
    רגישות

    צודקת ! אכן כך אנו פועלים . כנראה שזה פעולה טבעית של בני האדם . לעתים פוגע אין ספק! בכל אופן כתיבה יפה וממצה יחד עם רגישות גבוהה.
    תודה

    השב לתגובה
  22. אפרת
    אפרת ינואר 16 2017, 16:16
    כל הכבוד

    מאמר מעניין מאוד. ורלוונטי מאוד.
    כתיבה מרתקת.

    השב לתגובה
  23. דורית
    דורית ינואר 16 2017, 18:29
    גילי אלופה

    כתיבה מעניינת גילי!! כל הכבוד על הלך המחשבה!!

    השב לתגובה
  24. דר׳ רן כהן
    דר׳ רן כהן ינואר 17 2017, 10:22
    מיוחדת

    ?
    חשיבה נכונה ובריאה בעולם קצת מעוות
    ותחרותי שמחמיץ את העיקר
    המשיכי כך

    השב לתגובה
  25. מרדכי וקשטוק
    מרדכי וקשטוק ינואר 21 2017, 20:42
    מאמר חשוב

    אני חושב שחובה על כל אדם לקרא מאמר זה. חייבים להפסיק להיות מונעים מרושם ראשוני שמתחבר לדעות קדומות. כך נוכל בעה ליצור חברה טובה יותר מאמר בהחלט חשוב

    השב לתגובה
  26. ירוס
    ירוס ינואר 22 2017, 15:00
    מוכשרת

    מוכשרת מאמר מעניין מאוד כול כבוד

    השב לתגובה
  27. דרור
    דרור ינואר 22 2017, 20:03
    כתיבה מופלאה

    גילי היקרה, כתיבה מופלאה,יוצאת דופן וללא ספק נוגעת בנקודה רגישה בחיי היומיום.
    המשיכי כך..את בדרך הנכונה =)

    השב לתגובה
  28. צופיה
    צופיה ינואר 24 2017, 16:32
    יפה מאד

    כתיבה יפה, צודקת בהחלט.
    כל הכבוד!!

    השב לתגובה
  29. יעל לוי
    יעל לוי ינואר 24 2017, 22:58
    מאמר

    מאמר מקסים ומעשיר תודה גילת

    השב לתגובה
  30. אוהלה אביניר
    אוהלה אביניר ינואר 26 2017, 10:54
    מרצה- מכללת הדסה

    כתיבה מדויקת רגישה ואינטליגנטית.
    נכון ואמיתי
    אם נצליח ליישם את ההמלצות שלך בוודאי נוכל להיות חברה טובה יותר.
    יישום יפה מאד של נושא הדגימה מקורס שיטות מחקר ושל תקשורת בינאישית מהקורס בסימסטר הבא
    יישר כוח גילי.

    השב לתגובה
  31. יוני
    יוני פברואר 20 2017, 22:00
    דפוסי התנהגות

    מאמר נהדר שמצביע על החולשה של בני האדם שתקועים בתוואי התנהגות שעל כולנו לנסות לשנות.

    השב לתגובה

כתוב תגובה

הוסף תגובה:

<

* אני מתחייב לפעול על פי תנאי השימוש באתר


התגובות יפורסמו לפי שיקול דעת העורך

כתבות נוספות

פוסטים אחרונים בסטודנטים

יתר המאמרים במדור
Do NOT follow this link or you will be banned from the site!