JOKOPOST | עיתון המאמרים והבלוגים המוביל בישראל

facebook twitter linkedin

היה מוכן ונכון לקראת הריאיון

אסטרטגיות להצלחה בריאיון עבודה

היה מוכן ונכון לקראת הריאיון צילום: bpsusf en.wikipedia.org
מרץ 10
19:30 2016

ריאיון עבודה הוא יום חשוב בחייו של כל אדם המבקש להתקבל לעבודה. אתם מקווים שהמגייס יתרשם מהאישיות שלכם, ושתקבלו תשובה חיובית. כדאי, אם כן, להתכונן לקראת היום החשוב הזה. להלן כמה אסטרטגיות שתעזורנה לכם להצליח בריאיון עבודה.

ראשית עליכם להיות נכונים ומוכנים לקראת הריאיון. בטרם הגיעכם לריאיון לִמדו על החברה שאליה אתם מבקשים להתקבל לעבודה. לִמדו על האנשים, על המהות והשירות, על המוצרים של אותה חברה. באינטרנט וברשתות החברתיות תוכלו למצוא שפע מידע. אם ידוע לכם שמו של המראיין – ודאי תמצאו מידע גם עליו.

העלו על הכתב את הדברים שברצונכם לספר על עצמכם, שננו אותם היטב, תרגול עשוי לשפר את התוצאות גם בראיונות. לעתים נשאלים גם בנוגע לחוויות העבר, על כן יש לייחס לכך חשיבות. חִשבו מראש על שאלות צפויות, והכינו תשובות ראויות.

בהגיעכם לריאיון, אל תמעדו בכניסה לחדר, ואל תחטטו בניירת האישית כדי להיזכר בעניין כלשהו. היו ממוקדים ובטוחים בעצמכם.

שנית, גלו התלהבות. עצם הגעתכם לריאיון הרי מלהיבה בפני עצמה, אחרת כלל לא הייתם מגיעים. הראו ידע מדויק בתחום. חייכו, במיוחד כשמדברים על התפקיד המוצע, גם כשהמראיין מדבר וגם כשאתם מדברים על התפקיד.

שאלו על מהות התפקיד, וכן גם על תכניות החברה בעתיד – זה לגיטימי בהחלט. הציגו את האישיות שלכם. הראו את מי שאתם באמת והשתדלו להוכיח עד כמה אתם מיוחדים עבור המעביד. עשו רושם, רושם טוב, אך היזהרו, כמובן, מרברבנות. למעשה עליכם למתג את עצמכם: מי אתם, מה אתם מייצגים, מה אתם יודעים ומוכנים לבצע, מה גורם לכם לבצע כל משימה בדייקנות רבה.

שלישית, צרו דיאלוג. ריאיון איננו מונולוג של המראיין. אפשר לשרבב שאלה במהלך הריאיון, רק צריך לדעת את התזמון הנכון. לעתים כדאי אפילו להציג שאלה מיד אחרי מתן תשובה לשאלת מראיין, למשל שאלה הבוחנת מה עושים במקרה דומה בארגון. וכך, באופן מודע או לא מודע, יִראה המראיין את מיומנויות התקשורת שלכם. דבר העשוי לבדל ולייחד אתכם משאר המועמדים.

רביעית, השאירו "מזכרת". לדוגמה, קורות חיים מעודכנים יותר, מודפסים על גבי נייר מהודר או ייחודי (בהתאם לסוג התפקיד) או צילום או דגם מוקטן של מוצר ממקום העבודה הקודם, שהייתם שותפים לייצורו או אחראים על ייצורו (במגבלות סודיות כמובן). מוצג פיזי כלשהו שמתווסף לקורות החיים שלכם, אולי יבליט אתכם, את מועמדותכם, ובכך תהיו שונים, מרשימים ומיוחדים יותר מן האחרים. יזכרו אתכם כשיקראו שוב את הראיונות.

וחמישית, מעקב ואופציה להמשך. בסיום הריאיון רצוי להודות על ההזדמנות שניתנה לכם, גם אם התשובה שלילית ולא התקבלתם לעבודה. לעולם אין לדעת מה יֵלֵד יום. אולי כך תיפתח דלת אחרת. פרידה מכובדת כדוגמת "תודה שהזמנתם אותי להתראיין", נותנת יתרון על פני מועמדים אחרים. הרי כל המועמדים כולם באים מצוידים בטיפים, כך תוכלו להשאיר רושם חיובי גם כשאינכם מראשוני המתראיינים.

לסיכום אומר, כי חשוב לייצר רושם טוב לאורך כל הריאיון, משלב הכניסה לחדר ועד לסגירת הדלת ביציאה. שִמרו על מסגרת ראויה לאורך כל התהליך.

בהצלחה!

על המחבר / המחברת

Avatar

מאיר פלג

M.A בניהול וביקורת. מרצה, יזם, ויועץ בתחומים: ניהול, מחשוב ושיווק. 45 שנות ניסיון בניהול וביקורת.

2 תגובות

  1. ש.
    ש. מרץ 11 2016, 10:20
    הכי חשוב זה משהו לגמרי אחר

    אם מישהו מכיר מנהל חשוב בחברה שמחפשת עובדים, יש לך כל הסיכויים לקבל את המשרה שם

    השב לתגובה
  2. מפ
    מפ אפריל 09 2016, 09:03
    הכנות לראיון- כיצד

    הרבה מידע וסיוע איך להתראיין ואיך להתכונן -pinterest.com/pin/222857881539478341/

    השב לתגובה

כתוב תגובה

הוסף תגובה:

<

* אני מתחייב לפעול על פי תנאי השימוש באתר


התגובות יפורסמו לפי שיקול דעת העורך

כתבות נוספות

פוסטים אחרונים בהגיגים

יתר המאמרים במדור
Do NOT follow this link or you will be banned from the site!